לקבלת ייעוץ 072-3926679
הבית-של-המחקר-הארגוני
עדכונים וחדשות






מעוניינים ליצור
עמנו קשר?


אנא מלאו את הפרטים ונחזור אליכם





בקרו אותנו        
  • Pvalue שמה עצמה למטרה להיות הבית של המחקר הארגוני בישראל ומשקיעה משאבים בפיתוח מתמיד של הידע על מנת לממש מטרה זו. 

    אנו מלווים יזמים, חברות ארגונים, מוסדות ציבוריים ועמותות בתהליכי איסוף וניתוח סטטיסטי של מידע על מנת להעניק להם תמונת מצב מהימנה ומאורגנת וליצור עבורם כלים ניהוליים אפקטיביים לקבלת החלטות נכונות והפקת תובנות עסקיות בתחומם.

    השירותים שלנו כוללים:

    אנו מסייעים בייעוץ מחקרי ותובנות סטטיסטיות גם ליועצים ארגוניים כשירות משלים מהפן המחקרי והסטטיסטי.

    אנו רואים עצמנו שותפים פעילים בהצלחה של הלקוחות שלנו ומעניקים ליווי אישי וצמוד לאורך כל שלבי המחקר הארגוני – החל מהגדרת מטרת המחקר ובניית הכלים, דרך איסוף הנתונים והניתוחים הסטטיסטיים וכלה בהצגת הממצאים והפקת המסקנות האופרטיביות. כל זאת תוך התאמה מרבית של הפיתרון המחקרי לצרכי הלקוח הארגוני כאשר טובתו והצלחתו עומדת לנגד עינינו לאורך כל הדרך.

    בתוך כך, אנו משרתים ארגונים במגזר הפרטי, ארגונים ממשלתיים וכן עמותות ציבוריות.

     

    למה Pvalue?

    בגלל המומחיות (Professional) : המומחיות העיקרית שלנו הינה עיבוד נתונים וייעוץ סטטיסטי ומאחורינו ניסיון רב בליווי לקוחות בניתוח חכם ומדוייק של הנתונים שלהם. אנו משתמשים במתודולוגיות מחקריות קפדניות כפי שמקובל בעולם המדע והאקדמיה אולם שמים דגש על המסקנות היישומיות ועל הפקת ערך מוסף עסקי לארגון. 

    בגלל היחס האישי (Personal): אנו מלווים את הלקוח החל מרגע תכנון המחקר ועד להשגת מטרות הפרויקט תוך הקשבה פעילה ומתמדת לצרכי הלקוח. אנו יודעים להתאים את הפיתרון המחקרי באופן שהולם את גודל הארגון, יכולותיו, האתגרים עימם הוא מתמודד וסביבתו העסקית.

    בגלל הרווחיות (Profitable): אנו מבינים כי המחקר הוא כלי חשוב על מנת לשפר את ביצועי הארגון ולפיכך גם את רווחיו. לכן, במחקרינו אנו מקפידים על בניית מדדים מדידים שקל לעקוב אחריהם לשיפור התפוקה הארגונית לאורך זמן ועורכים בקרה אחר מדדים אלו. 

    כמו כן ברור לנו כי לארגונים שונים תקציבי מחקר ופיתוח משתנים. אנו נתאים את הפיתרון המחקרי לתקציב שלך תוך הפקת מירב הידע במסגרת תקציב זה.

    רוצים לשמוע עוד?
    צרו קשר.